报告显示苹果员工多样性有进展但比较缓慢

不久前苹果的董事会督促苹果的领导层尽快推动多元化发展，因为苹果的高层仍主要以白人和男性为主，而这也是目前苹果员工组成状况的一个缩影。

近日最新的 EEO-1 Federal Employer Information(联邦雇主信息)报告显示，苹果在美国的员工组成比一年前要更加多样化，不过依然以白人和男性为主。

根据最新的数据显示，大约 30%的苹果美国员工为女性，而非洲裔美国人占 8.6%，11.7%为拉丁裔。而去年这些数据分别为 29%、8%和 11.5%。接近 83%的苹果高级管理人员和经理为男性，83.5%为白人。

推动员工多样性的发展已经成为了一个不可避免的话题，尤其是在科技行业。去年，根据苹果 CEO 蒂姆·库克公布的一份报告显示，苹果在 2014 年-2015 年多招募了 11000 名女性员工，增长了近 65%。同时多招聘了2200 名非裔以及 2700 名拉丁裔新员工。

从 EE0-1 的报告来看，苹果 2015 年在员工多样性方面的进展较为缓慢。不过苹果方面表示，该报告无法准确反映苹果的最新情况。